Alpina demoday

Alpina demoday

Debes tener en cuenta

Equipos participantes
Reunir a tus amigos, ojalá de distintas áreas y formar un grupo de 2 o hasta 5 personas.

Ideas
Piensa con tu grupo en una iniciativa que se ajuste a uno de los tres Horizontes:

  • Horizonte 1. Enfoque en el negocio actual: Son iniciativas que están enfocadas en el desarrollo de modelos de negocio/proyectos, basados en mercados existentes y el corazón de la Compañía. Por lo general son responsables de la mayor generación de ingresos y rentabilidad al corto plazo.
  • Horizonte 2. AdyacenteHorl Son iniciativas que buscan desarrollar modelos de negocio/proyectos, enfocadas en el acceso a mercados existentes a los que actualmente la Compañía no atiende, con el propósito de crecer aceleradamente en el corto y mediano plazo.
  • Horizonte 3. Transformacional / radical: Este tipo de iniciativas busca desarrollar modelos de negocio y/o proyectos disruptivos de alta incertidumbre, con el propósito de generar nuevos mercados y necesidades al largo plazo.

 

Formulario
Recuerda que: una vez cerrada la convocatoria tendremos 2 semanas para anunciar los resultados.
¡Está pendiente!

Dudas

Si tienes alguna duda o necesitas apoyo, contacta al líder de tu sede

Mariana Bahamón Cabrera / Edificio Administrativo
Coordinadora de Innovación 360°

Celular: 3164712756

Gina Pinzón | Sede Don Maíz
Directora de talento Humano y Transformación

Celular: 3118661959

Lina Iguarán | Sede Sopó
Líder talento Sopó

Celular: 3014665987

Cristian Giovanny Poveda Garcia | Sede Facatativá
Líder talento Facatativá

Celular: 3158406396

Nelcy Rozo | Sede Medellín y Entrerríos
Jefe talento y cultura Medellín

Celular: 3187078328

Diego Oviedo | Sede Cali
Jefe comercial Canal Moderno

Celular: 3182433936

Uriel Mejía | Sede Caloto
Analista de Importaciones

Celular: 3146345737

Ana Maestre | Sede Galapa
Líder talento Galapa

Celular: 3185201694

Gustavo Prias | Sede Pereira
Gerente de operaciones

Celular: 3175007112

Francisco Vasquez | Sede Chinchiná
Supervisor producción

Celular: 3183515321

¿Tienes una
Iniciativa innovadora?

Te contamos experiencias del Demoday 2020!

Mensajes de nuestros participantes

Maria Camila Salgado- Gerente de Cultura y Bienestar

“El Demo Day lo veo como la puerta de entrada a pensar en distintas iniciativas que nos sacan de nuestro rol o nos invitan a reinventar lo que hacemos. Pensar de una manera diferente, al ver nuevas oportunidades, pero, que en el día a día no lo hacemos, con la posibilidad de proponer, de aprender y de trabajar con un equipo diverso para traer a la vida una idea.”

Mariana Bahamón C- Coordinadora de Innovación

“ Para mí, el demoday ha sido una de las mejores experiencias que he tenido en Alpina. El demoday es una iniciativa nos saca del día a día y nos permite aprender de metodologías de estructuración de ideas con el acompañamiento de mentores expertos para así poder venderla a la compañía como un verdadero shark! ”

Darwin Ortiz- Auxiliar de información

“ El Demo Day puede atacar dos niveles de experiencia en tu vida, el primero es el profesional que te lleva a afrontar nuevos retos a los que crees tú que quizás no fuiste hecho y el segundo es familiar porque vas a fortalecer esa confianza y ese orgullo de esos seres queridos que son tu ejemplo a seguir y para aquellos que te verán en un futuro como su ejemplo. Para mí, eso fue el Demo Day.”

Maria Emilia Osuna- Analista de sostenibilidad

“El Demo Day es la máxima expresión de lo que buscamos en Alpina. Es la plataforma perfecta para que todas esas ideas locas que solo parecen sueños generen valor. Un momento en el que todos, sin importar nuestro cargo o rol, podemos crear desde lo que nos hace únicos y resolver retos tangibles que nos atañen como compañía y sociedad. El Demo Day es el escenario que nos invita a aceptar incomodarnos, a no conformarnos y a ponernos la camiseta de construir siempre algo mejor.”

por tiempo limitado

Recuerda que: una vez cerrada la convocatoria tendremos 2 semanas para anunciar los resultados.
¡Está pendiente!

Gracias por
participar en el